En 2025, plusieurs organismes communautaires du Québec sont forcés de réduire leurs services, voire de fermer des volets entiers de leur mission. La raison ? Le manque criant de ressources humaines… et de bénévoles. Ce déficit touche autant les maisons des jeunes que les centres d’aide aux aînés ou les groupes en soutien alimentaire.

Selon les dernières données de l’Institut de la statistique du Québec, plus de 2,5 millions de Québécois ont offert du bénévolat en 2023, mais la proportion engagée formellement reste faible (32 %). Or, la demande ne cesse d’augmenter. Le CIRANO estime que 40 % des organismes communautaires québécois ont dû réduire leur offre en 2024 faute de main-d’œuvre bénévole.

Face à cette réalité, Emplois spécialisés a choisi de poser un geste concret : offrir 100 % gratuitement une plateforme d’affichage dédiée au recrutement de bénévoles partout au Québec. C’est une façon directe de donner au suivant, en mettant à contribution notre technologie, notre visibilité en ligne et notre mission sociale.

Ce service gratuit s’adresse exclusivement aux postes bénévoles (ex. : accompagnement, aide aux devoirs, soutien événementiel). Les postes salariés comme secrétaire comptable dans un OSBL, rémunérés, doivent continuer d’utiliser nos services réguliers.

Un besoin croissant dans les OSBL du Québec

Les OSBL subissent en 2025 des coupures sévères, souvent invisibles dans l’espace public. Selon le réseau des EÉSAD, les demandes de soutien à domicile pour les aînés ont bondi de 23 % depuis 2022, alors que les heures de bénévolat ont chuté de 9 %. Plusieurs petits organismes locaux fonctionnent désormais au ralenti, faute de relève.

La baisse d’engagement est aussi générationnelle. Les jeunes de 18 à 35 ans sont moins enclins à s’impliquer de manière traditionnelle, préférant des engagements courts ou ponctuels. Les gestionnaires municipaux, scolaires et communautaires doivent adapter leurs méthodes pour rester visibles, accessibles et pertinents.

Grâce à l’offre gratuite d’Emplois spécialisés, les OSBL ont maintenant un outil puissant pour rejoindre des milliers de bénévoles potentiels sans frais, tout en misant sur une plateforme déjà bien positionnée dans Google.

Actions à poser :

  • Identifier vos besoins bénévoles les plus urgents.
  • Utiliser l’outil gratuit d’Emplois spécialisés pour diffuser rapidement vos offres.
  • Cibler les groupes moins traditionnels (étudiants, retraités, nouveaux arrivants).

Le bénévolat : un levier humain et économique

Le bénévolat n’est pas une activité secondaire. Il constitue une richesse économique sous-estimée, estimée à plus de 8 milliards $ par année au Québec selon une analyse du Réseau de l’action bénévole du Québec. Une heure de bénévolat équivaut en moyenne à 28 $ en valeur de service, selon les standards des organismes culturels et sociaux.

Du point de vue humain, le bénévolat renforce la santé mentale, le sentiment d’appartenance et les compétences sociales. Pour les organismes, cela signifie une meilleure intégration communautaire, une résilience accrue et une image positive dans la population.

En donnant accès à une plateforme d’affichage gratuite, Emplois spécialisés favorise ce cercle vertueux, en permettant aux petits et grands organismes d’attirer des bénévoles qualifiés sans avoir à dépenser leurs maigres budgets.

Actions à poser :

  • Quantifier la valeur du bénévolat dans votre structure.
  • Inclure cette donnée dans vos rapports annuels ou demandes de subvention.
  • Mettre en lumière les retombées humaines du bénévolat.

Une plateforme gratuite, simple et efficace pour afficher vos postes

Emplois spécialisés, fort de ses 35 sites spécialisés (santé, construction, municipal, etc.), met gratuitement à disposition un outil pour publier toutes les offres de bénévolat. L’objectif est clair : réduire les barrières à l’engagement bénévole.

Avec plus de 450 000 visites mensuelles sur ses réseaux, la plateforme maximise vos chances de trouver la bonne personne. Le formulaire est simple, rapide et sans publicité intrusive. Une carte géographique, une brève description et quelques clics suffisent.

Les offres admissibles doivent correspondre à du bénévolat pur (aucune rémunération). Les postes professionnels, même dans un OSBL, ne sont pas inclus dans ce service.

Actions à poser :

  • Créer votre première offre dès maintenant via le formulaire dédié.
  • Partager le lien sur vos réseaux sociaux et dans vos bulletins internes.
  • Impliquer vos membres dans la promotion du service gratuit.

À retenir…

En 2025, les défis sont bien réels pour les organismes communautaires. Coupures, manque de relève et épuisement de personnel menacent directement la survie de centaines de services essentiels. Mais une solution simple et gratuite existe : utiliser Emplois spécialisés pour recruter des bénévoles.

Ce geste philanthropique, cette façon de redonner à la société vise à créer un Québec plus solidaire. Pour les décideurs RH, municipaux, scolaires ou communautaires, c’est aussi une opportunité d’optimiser leur efficacité, sans coûts supplémentaires.

En agissant dès maintenant, vous renforcez non seulement votre mission, mais aussi le tissu social qui unit les Québécois.

Plan d’action final :

  • Centralisez vos besoins en bénévolat.
  • Profitez du service gratuit d’Emplois spécialisés.
  • Engagez une nouvelle génération de bénévoles.

Références officielles

  • Statistique Québec : https://statistique.quebec.ca
  • CIRANO : https://cirano.qc.ca
  • UQTR – Valeur économique du bénévolat : https://oraprdnt.uqtr.uquebec.ca