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Parce que la qualité d’un recrutement se joue dès la conception de l’offre. Aujourd’hui, une description de poste générique n’attire plus les bons candidats. Le véritable enjeu est de capter l’attention des bonnes personnes, au bon moment, avec une offre claire et crédible.
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L’IMRH est un outil d’analyse avec IA qui mesure la qualité réelle de vos offres et met en lumière ce qui limite leur performance. Concrètement, cela permet :
En avril, nous vous offrons une analyse gratuite en marketing RH pour identifier les zones grises de votre offre et ajuster sa structure, afin d’attirer les bons candidats, actifs comme passifs.
Attirez les candidats que vous voulez vraiment embaucher
Avec l’IMRH, vous améliorez vos offres pour attirer des candidats qui comprennent le rôle, s’y reconnaissent et ont un réel intérêt à s’y engager.
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