Emplois spécialisés présente le Diagnostic RH avancé, une solution innovante conçue pour transformer votre entreprise à l’aide de données statistiques et d’analyses pointues. Destiné aux entreprises québécoises de toutes tailles, ce Diagnostic vous offre les outils nécessaires pour prendre des décisions éclairées, afin d’améliorer l’engagement, le bonheur, la rétention des employés et d’optimiser vos processus RH.

Pourquoi choisir sur le Diagnostic RH avancé ?

En sondant vos employés, vous obtiendrez une vision claire et objective de la situation. Par la suite, nous pourrons vous offrir de la consultation stratégique, de la formation, des ateliers et des pistes de solution pragmatiques pour vous aider à corriger certaines situations, pour améliorer vos processus ou pour mettre en place de nouveaux programmes spécifiques selon les problématiques à résoudre. Bref, le Diagnostic RH avancé s’avère un coffre à outils qui vous permettra d’améliorer vos pratiques RH sur des données probantes et spécifiques à votre organisation. Vous pourrez en tirer des tableaux de bord avec des objectifs clairs, définis mais surtout atteignables.

Anonymisation complète des données

Emplois spécialisés s’engage à respecter la confidentialité de vos informations et à garantir l’anonymat des données collectées. Nous utilisons des outils et des méthodes de pointe pour garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité de vos données. De plus, comme nos questionnaires sont faits à l’interne et non sur une plate-forme ouverte comme Monkey Survey ou Google Forms, vous êtes assuré de ne pas partager vos données avec les géants du Web.

Prix : 2 499 $
Réanalyse après 6 mois : 749 $
Réanalyse annuelle : 749 $

Ce que vous recevrez :

1. Diagnostic RH complet : Nous effectuerons un sondage en ligne et anonyme auprès de vos employés pour obtenir une évaluation approfondie de vos pratiques RH actuelles, incluant :

Rémunération et les avantages sociaux
Conditions de travail
Engagement des employés
Équilibre travail-vie personnelle
Niveau de bien-être et de bonheur des employés
Possibilités de carrière au sein de l’entreprise
Santé et sécurité
Diversité
Harcèlement et relations conflictuelles
Ambiance de travail
Relations avec les gestionnaires
Et bien plus encore…

Si vous avez des problématiques déjà identifiées à l’interne, nous pourrons pousser plus loin l’analyse en personnalisant nos sondages pour obtenir les données dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs.

Ainsi, nous utilisons les données obtenues à l’aide de nos sondages pour vous fournir un aperçu précis de votre situation actuelle. En interprétant vos données suite au sondage auprès de vos employés, vous obtiendrez une analyse complète et un portrait précis d’où se situent votre entreprise par rapport à la moyenne nationale.

2. Tableau de bord : À partir du diagnostic et de l’analyse, nous vous soumettrons un tableau de bord pour que vous ayez une vue d’ensemble de la situation de votre entreprise. Ce tableau de bord se veut un document de travail pour que vous puissiez adapter vos pratiques et programmes où il y a vraiment des problématiques. À la suite des réanalyses, votre tableau de bord pourra être rafraîchi avec les nouvelles données.

3. Consultation stratégique : Deux sessions de consultation stratégique avec nos experts en RH pour discuter des résultats de votre diagnostic et vous proposer des stratégies personnalisées pour adresser les défis identifiés.

4. Formation et ateliers : Accès à un webinaire exclusif pour vous et votre équipe RH sur l’utilisation des données statistiques pour le développement de stratégies RH efficaces, incluant un atelier sur l’interprétation des données de votre tableau de bord.

5. Soutien continu : 6 mois de soutien par courriel et téléphone avec nos analystes RH pour répondre à toutes vos questions et vous guider dans l’interprétation de vos données RH.

6. Tendances RH : Avec notre blogue, recevez des nouveautés sur les tendances RH au Québec, comprenant des analyses des salaires, des avantages sociaux, des pratiques d’engagement des employés, et des stratégies de diversité et d’inclusion.

7. Conférences par des experts RH de renom : Nous travaillons en partenariat avec des experts RH de renom qui pourront moyennant des frais additionnels donner des conférences et/ou des ateliers sur des sujets et problématiques RH, si vous en avez besoin suite au Diagnostic RH et des analyses.

Avantages :

Prise de décision basée sur les données : Utilisez des insights basés sur des données pour guider vos décisions RH et aligner vos stratégies sur les meilleures pratiques et les tendances du marché.
Optimisation des processus RH : Identifiez les domaines d’amélioration et mettez en place des actions ciblées pour améliorer l’efficacité de vos processus RH.
Amélioration de l’engagement et de la satisfaction des employés : Développez une meilleure compréhension des besoins de vos employés et mettez en œuvre des stratégies pour améliorer leur engagement et leur satisfaction.

Avantages additionnels :

Suivi des progrès et ajustements stratégiques : La réanalyse permet de mesurer l’efficacité des actions mises en place et d’ajuster les stratégies en fonction de l’évolution du marché et des besoins de l’entreprise.
Réactivité aux changements du marché : Restez réactifs face aux changements du marché en bénéficiant d’une analyse et d’un diagnostic actualisés, vous assurant ainsi que votre entreprise maintienne ses avantages concurrentiels.
Engagement continu pour l’excellence RH : Démontrez votre engagement continu envers l’amélioration et l’excellence des ressources humaines, renforçant ainsi la confiance et la fidélité de vos employés.

Comment acheter ?

Rien de plus simple, vous n’avez qu’à ajouter le Diagnostic RH avancé à votre panier. Notre équipe vous contactera d’ici 2 heures ouvrables pour initier votre Diagnostic RH et planifier vos sessions de consultation.

Des questions ?

Contactez-nous au 450 424-2444 pour que nous puissions répondre à vos questions. Vous pouvez aussi nous rejoindre par courriel à info@emploisspecialises.com.

Transformez votre gestion des ressources humaines avec le Diagnostic RH avancé et prenez une longueur d’avance dans l’optimisation de vos stratégies RH.