Gestes concrets pour renouer avec la bienveillance, l’appartenance et la chaleur humaine au travail
En 2025, les organisations québécoises se recentrent sur ce qui les a toujours distinguées : la solidarité, la loyauté et la chaleur humaine. Selon l’Institut de la statistique du Québec (ISQ, 2024), 72 % des employés affirment qu’un geste de reconnaissance concret augmente leur motivation et leur attachement à l’entreprise. De son côté, l’Ordre des CRHA indique que les organisations qui misent sur la bienveillance et la reconnaissance voient leur taux de rétention grimper de 18 %. Dans ce contexte, le Calendrier de l’Avent des RH 2025 n’est plus un simple outil symbolique : il devient un incontournable pour consolider la marque employeur et cultiver une culture de fierté et de fidélité au travail.
5 bonnes raisons d’adopter le Calendrier de l’Avent des RH
1. Renforce la rétention et l’engagement
Un geste quotidien vaut mieux qu’une grande politique annuelle.
2. Favorise les relations humaines authentiques
Entre collègues, cadres et employés.
3. Stimule la productivité et le sentiment d’appartenance
Des facteurs clés de performance en 2025.
4. Soutient la marque employeur
Par des actions visibles et cohérentes, sans grand budget.
5. Humanise la gestion des RH
Dans un monde technologique où la présence bienveillante fait toute la différence.
Ce Calendrier de l’Avent des RH 2025 est donc un retour à nos racines : celles des bâtisseurs, de la famille élargie et de la fierté d’appartenir à un collectif qui avance ensemble.
Chaque activité, simple mais symbolique, permet de renforcer la culture d’entreprise, valoriser les employés et rallumer la flamme du mieux-vivre au travail à la québécoise.
Calendrier de l’avent des RH 2025
Honorer nos racines et nos bâtisseurs
Selon l’Observatoire du télétravail (2024), une part importante des employés à distance se sentent moins liés à leur équipe. Cette première semaine du Calendrier de l’Avent des RH 2025 rallume la flamme collective : reconnaissance, mémoire vivante et fierté d’appartenir.
Lundi 1er décembre
Ambiance et appartenance : Mur des bâtisseurs
Célébrez vos piliers en affichant leurs visages et leurs contributions.
Mur photo ou mosaïque numérique à l’entrée.
🎁 Carte-cadeau café local
Mardi 2 décembre
Mémoire vivante : Noël avec des aînés
Faites revivre la magie d’autrefois en invitant un ancien employé ou un couple de retraités.
Dîner ou rencontre intergénérationnelle pour partager anecdotes et rires.
🎁 Panier du terroir à tirer parmi les invités
Mercredi 3 décembre
Bien-être : Éclair de génie
Renforcez le bien-être au travail en créant un environnement lumineux et inspirant.
Guirlande lumineuse à chaque employé.
🎁 Bougie artisanale
Jeudi 4 décembre
Dialogue intergénérationnel : Déjeuner des générations
Rassemblez juniors et vétérans pour croiser savoir-faire et valeurs.
Tables mixtes et partage d’idées pour 2026.
🎁 Carte-cadeau resto local à faire tirer
Vendredi 5 décembre
Fidélité : Années de service
Soulignez la loyauté avec une reconnaissance tangible et sincère.
10 $ par année de service + épinglette ou certificat symbolique.
🎁 Photo d’honneur des « Bâtisseurs 2025 »
Rapprocher les cœurs et les équipes
D’après l’Ordre des CRHA (2024), les activités collectives renforcent nettement la motivation et la confiance. Cette deuxième semaine du Calendrier de l’Avent des RH 2025 transforme des gestes simples en leviers de collaboration, de cohésion et d’engagement durable.
Lundi 8 décembre
Confiance : Duo des valeurs partagées
Créez un jumelage surprise entre deux employés qui se connaissent peu.
Pause-déjeuner sur les valeurs communes.
🎁 Tasse corporative personnalisée
Mardi 9 décembre
Créativité : Atelier des petits miracles
Encouragez chacun à créer un objet ou un message inspirant pour un collègue.
Atelier libre ou bricolage de Noël.
🎁 Assortiment de chocolats fins
Mercredi 10 décembre
Reconnaissance : Mot du cœur
Ravivez la gratitude authentique.
Chaque gestionnaire écrit un mot sincère à ses employés.
🎁 Stylo souvenir aux couleurs de l’entreprise
Jeudi 11 décembre
Fierté locale : Saveurs du Québec
Célébrez nos artisans et notre culture culinaire.
Dégustation ou buffet de produits locaux.
🎁 Bon d’achat de 25 $ à un commerçant du coin
Vendredi 12 décembre
Esprit d’équipe : Festin des bâtisseurs
Renforcez la cohésion par un repas partagé.
Potluck thématique « Saveurs d’ici ».
🎁 Livre de recettes collaboratif (version PDF à tous)
La reconnaissance incarnée
Statistique Canada (2024) place la reconnaissance au premier rang des facteurs de fidélisation, devant le salaire et la flexibilité. Cette troisième semaine du Calendrier de l’Avent des RH 2025 met la gratitude au centre pour stabiliser les équipes et valoriser les parcours.
Lundi 15 décembre
Inspiration : Portraits de fierté
Mettez en lumière vos employés les plus engagés.
Portraits diffusés sur l’intranet et mur d’honneur.
🎁 Photo encadrée ou tirage d’une séance photo
Mardi 16 décembre
Gratitude : Café inspirant avec la direction
Faites tomber les barrières hiérarchiques dans la convivialité.
Café-rencontre informel, écoute et échanges libres.
🎁 Carnet « Nos idées pour 2026 »
Mercredi 17 décembre
Solidarité : Journée du cœur ouvert
Offrez du temps pour donner au suivant.
Heures de bénévolat offertes à un OBNL local.
🎁 Don symbolique au nom de l’équipe
Jeudi 18 décembre
Héritage : L’arbre des vœux
Créez un arbre où chaque employé suspend un vœu ou un remerciement.
L’arbre demeure jusqu’à la rentrée.
🎁 Carte-cadeau tirée parmi les participants
Vendredi 19 décembre
Joie partagée : Fête en pyjama
Clôturez la semaine dans la détente et la bonne humeur.
Pause-café géante et musique festive.
🎁 Ensemble de biscuits du Québec
Le grand final des bâtisseurs
Après un mois de gestes concrets, cette dernière semaine du Calendrier de l’Avent des RH 2025 couronne l’année : on célèbre la mémoire partagée, on formalise la fierté et on transmet la lumière vers 2026.
Lundi 22 décembre
Mémoire et espoir : Les lettres du futur
Invitez vos employés à s’écrire à eux-mêmes pour décembre 2026 et discours de Noël du propriétaire, où il partage sa vision d’un futur idéal et inspirant pour l’entreprise et ses bâtisseurs.
🎁 Carte « Message à mon moi futur » (boîte scellée ouverte au prochain Noël)
Mardi 23 décembre
Sommet : Grande journée des bâtisseurs
Célébrez la fierté collective avant le congé.
Cérémonie solennelle : remise des Étoiles des Bâtisseurs 2025 (vote des pairs) + Capsule Vision 2026 + signature de la charte « Nos racines, notre avenir ».
🎁 Tirage final de 250 $ + certificat « Bâtisseur de lumière »
Mercredi 24 décembre
Transmission : Le flambeau du cœur
Prolongez la magie du calendrier jusque dans les foyers.
Chaque employé reçoit un mot de remerciement personnalisé signé par la direction et un symbole de lumière (bougie, lanterne ou carte de vœux à offrir à un proche).
🎁 Carte « Merci d’être un bâtisseur » + congé hâtif pour savourer la journée en famille
La fierté de bâtir ensemble
Cette 7ᵉ édition du Calendrier de l’Avent des RH 2025 nous ramène à l’essentiel : être ensemble, se reconnaître et célébrer notre héritage collectif. Nos entreprises québécoises sont nées de la solidarité, du courage et du cœur. Chaque activité, du café partagé à la cérémonie des bâtisseurs, devient une pierre à l’édifice d’une marque employeur durable et d’un mieux-vivre au travail profondément humain.
Quand les lumières du 24 décembre s’éteindront, il restera la conviction d’avoir bâti ensemble quelque chose de vrai : un Noël où la chaleur humaine devient la plus belle stratégie de performance.
Message de Noël 2025 – Ensemble, nous bâtissons le mieux-vivre au travail
En cette période des Fêtes, nous souhaitons exprimer notre profonde reconnaissance à tous nos clients, partenaires et collaborateurs d’exception. Votre confiance et votre engagement font partie de ces fondations solides qui permettent au Québec de bâtir un avenir à la fois humain, innovant et prospère.
L’année 2025 aura été marquée par des défis, mais aussi par des gestes inspirants : des entreprises qui placent la bienveillance, la fidélité et la fierté collective au cœur de leur réussite. C’est grâce à cette volonté de mieux-vivre au travail que nous pouvons, ensemble, redéfinir la performance autrement : avec respect, solidarité et vision à long terme.
Que 2026 soit une année de renouveau et de continuité — un chapitre où les bâtisseurs d’hier et d’aujourd’hui écrivent ensemble une histoire encore plus forte. Merci d’être au cœur de ce grand mouvement.
Joyeux Noël et bonne année 2026 !
De toute l’équipe d’Emplois spécialisés — les spécialistes du manifeste du mieux-vivre au travail à la québécoise.
