Pour faire suite à nos articles précédents, les personnalités bleu frais, vert calme et rouge ardent, voici les caractéristiques de la dernière personnalité, les jaunes brillants (insights.com). Animés, toujours une anecdote à raconter, les jaunes sont des recruteurs enthousiastes et heureux au travail!
Pour faire suite à nos articles précédents, les personnalités bleu frais et vert calme, voici les caractéristiques de la personnalité rouge ardent (insights.com). Voici des gens surdéterminés, souvent entrepreneurs ou dirigeants, bref des leaders nés!
Pour faire suite à notre premier article sur la personnalité bleu frais, voici les caractéristiques de la personnalité vert calme (insights.com), la deuxième personnalité la plus répandue chez les recruteurs.
En entrevue d’embauche, il importe d’apprendre à se vendre! en sachant vous vendre, vous pourrez mieux contrôler la discussion et faire ressortir les points marquants de votre cv ou de votre personnalité qui feront que vous serez choisi par rapport aux autres candidats en lice. En reconnaissant les caractéristiques propres de son interlocuteur, vous pourrez modifier votre approche en fonction de la personnalité de votre interviewer. Nous vous dévoilons dans cette série les 4 types de personnalités d’insights (insights.com), voici la première: la couleur bleu frais!
Plusieurs d’entre vous se demandent s’il serait souhaitable d’envisager un retour aux études. Afin de vous aider à prendre une meilleure décision, voici quelques éléments à prendre en considération…
Selon un article paru dans Digital Trend, une prise
Avec la pénurie d’embauche qui sévit depuis plusieurs années au Québec, de nombreux professionnels et gens de métiers sont mieux rémunérés que jamais! difficile à imaginer hier, parfaitement possible aujourd’hui. Nul besoin de cumuler 10 ans sur les bancs d’écoles après le secondaire pour avoir une carrière à la hauteur de ses aspirations tant financières que professionnelles.
Depuis quelques semaines, je reçois de plus en plus de demandes de candidats qui peinent à se trouver un nouvel emploi et se retrouvent bien malheureusement dans une situation précaire… des professionnels, la plupart du temps, avec des bacs et même des maîtrises dans leur parcours professionnel, c’est plus que surprenant!
Au Québec, corruption, transparence et intégrité sont des thèmes largement exploités par toute la sphère publique avec notamment la commission Charbonneau et il n’y a pas si longtemps le scandale des commandites. Dans ce contexte morose où tous doivent montrer patte blanche, il est de plus en plus difficile de discerner les entreprises vraiment fiables des sociétés qui crient, voire hurlent sur tous les toits leur soi-disant virtuosité! à trop crier au loup, on ne sait plus vers quel saint se vouer!
Magasiner, c’est un mot qui sonne doux aux oreilles pour la plupart des gens! Magasiner pour s’acheter un nouveau bijou, une nouvelle bagnole, une maison à la hauteur de ses rêves, qui n’aime pas ça? Mais pour les bricoles du quotidien, l’épicerie ou les enfants, il faut que ça aille vite! Parce que plate, boring, sans intérêt! Pour se trouver un emploi, il faut que ça aille encore plus rapidement, histoire de réduire son stress, de diminuer son anxiété d’être sans emploi ou encore pour enfin trouver du boulot près de chez soi pour en finir avec le satané trafic! En tant qu’employeur, faites-vous tous les efforts nécessaires pour être trouvé rapidement?